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フリーセルは設立以来、多くのお客様に支えられ、「共存共栄」の精神のもとビジネスを拡大してきました。今後、さらなる影響力・ブランド力を持てる会社となり、中小・ベンチャー企業のパートナーとしてお力添えをしていきたいと考えています。
そんな当社「管理部門」の仕事は、総務人事、財務経理、法務、経営企画など、言わば会社の骨格づくり。お客様のため、社員のため、当社の中枢機関の一員として一緒に走ってくれる仲間を募集します。
管理部門とは、その名の通り当社管理の中枢機関です。総務人事、財務経理、法務、経営企画、営業管理など、企業基盤の拡充および社内業務の効率化を目標に日夜業務に励んでいます。
キャリア採用は、それぞれの部門のマネージャー、もしくはマネージャー補佐を前提としての採用となります。そのため、会社法や金商法などの法律や専門的な知識、もしくは実務経験などを重視します。
具体的な仕事内容としては、それらの領域でプレイングマネージャーとして実務を行いながら各種業務の見直しや運用、金融機関などとの外部折衝、各種資料作成など、幅広くお任せしたいと考えています。
当社の管理体制は今後加速度的に成長、強化する必要があります。そのため、一連の作業を受け身で行うのではなく、率先して業務改善などを構築できるような実行力と提案力のある方を求めています。
まだまだ発展途上の会社ですので、ゼロから構築・運用していくことや各関連部署との社内折衝も重要になります。
事業規模が急速に拡大している最中、机上の空論ではなくリアルな経験が得られることを魅力に感じられる方、また業務改善にはコミュニケーション能力が不可欠になるため、人と接することや交渉することが好きな方などは特に向いていると言えるでしょう。
管理部門自体の組織構築も過渡期にあります。スピード感ある職場で情熱的に職務を遂行できる方々との、多くの出会いを楽しみにしています！
野村 武史（管理部門 法務室長）
長年、某商社にて法務、取引先審査、関連会社管理などの管理業務に携わる。
Web業界は、顧客あるいは媒体事業者との法律関係が極めて複雑なうえ、
まだ新しい業界のため、適切な商慣習が充分に成り立っていない。
そんな状況の中、会社と顧客の相互発展のため日々尽力を続けている。
フリーセルは圧倒的に若い集団です。ここで敢えて「集団」と言った理由は、組織規模もある程度大きいということ。若い人だけの企業なら世の中にいくらでもあります。
しかし、これだけの規模になるとちょっと珍しい。
何にでもチャレンジする貪欲さがある。ガツガツ攻める積極性がある。前に進もうとするエネルギーがみなぎっている。旺盛な競争心がある。失敗してもすぐに立ち上がる負けん気がある。最後まで諦めない不屈の精神がある。社会に対する強い使命感がある……。
そんな若い個性に満ち溢れた社員が大勢集まっています。加えてフリーセルで取り扱う商品は、製造・サービス・物品売買の中間的な要素があり、これも他の業種ではあまりないことです。
それだけに当然、組織運営は難しいはずなのですが……。そこが結構うまく回っている。これがフリーセル最大の特徴ですね。
私にできることは、私が持つ経験・知識をフリーセルに提供していくこと。尤も、今でも日々キャリアは積み上がっていますので、これもその都度還元していきます。
私はこれまで大小様々な会社を見てきました。“正しい道”を判断することは大抵の会社はできます。
ただその道を進むことはなかなかできません。それは、困難だから。
私は自分のキャリアの最後にフリーセルを選びました。それは、未来を託す価値のある会社だから。経営者も社員もみんな若い。未熟な面もたくさんある。ですが私は彼らの可能性を信じています。私は今まで積み重ねてきたキャリアのすべてをここに残すつもりです。
“正しい道”を躊躇なく進む彼らが、それを力に変えてくれれば本望です。
