| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 応募資格 | ・営業またはコンサルティング経験が3年以上 ある方（ＩＴ業界での営業経験があれば尚可） ・新規開拓の営業経験者 ・マネジメント経験者 |
| 適正 | ・問題を発見し、解決に向け主体的に 行動できる方 ・論理的な思考、冷静な判断ができる方 ・営業としてのプロ意識や仕事に対する当事者 意識をお持ちの方 ・自分自身の目標意識を明確にお持ちの方 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定により 処遇致します |
| 昇給 | 随時改定あり |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（残業有） |
| 昇休日・休暇給 | 週休2日（但し第1第３土曜日は出勤）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇ほか |
| 保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 応募方法 | ＜STEP1＞ 応募（Webエントリー） エントリーフォームよりご応募ください。 ※ 郵送による応募も受け付けております。 履歴書（写真添付）、 職務経歴書を以下まで送付下さい。 ＜STEP2＞ 書類選考 ご応募いただいた内容に基づき、選考をいたします。原則とし1～2週間程度で合否のご連絡をいたします。 ＜STEP3＞ 面接 書類選考通過した方について面接を行います。 （2回程度）１回目の面接の際に市販の履歴書（写真添付）・職務経歴書を提出下さい。 ＜STEP4＞ 内定 ◆採用選考合否に関してのお問合せは ご遠慮下さい。 |
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| 郵送・連絡先 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル5F 株式会社フリーセル 総務人事課（担当：向後） TEL 03-5457-1380 |
現在、フリーセルは、「中小・ベンチャー企業向けのWebコンサルティングNo.1」企業を目指し、全社をあげ、3ヶ月が1年というようなスピード感を持って企業価値向上を目指している真っ只中です。
そんな当社の中核を担う「事業本部」の仕事を一言で言えば、「Webコンサルタント」の仕事。お客様の目的（利益創出・売上向上など）を、Web戦略の提案により実現する仕事です。今後のさらなる飛躍に向け、一緒に走ってくれる仲間を募集します。
中小・ベンチャー企業の「Webに特化したビジネスパートナー」として、クライアントの目的（利益創出・売上向上など）を、
Web戦略の提案により実現する仕事です。
・Webコンサルティング営業
アカウント営業、Webプロモーション、Webサイトの企画・立ち上げ、SEO対策・リスティング広告提案
・業界特化型ポータルサイトを活用したコンサルティング営業
歯科医院専門サイト「歯科タウン」「矯正歯科タウンドットコム」を活かした集客～人材採用の企画提案
キャリア採用という意味では、リーダーシップがありチームで結果を創出できる力があることはもちろんのこと、新しいビジネスを構築できる「ビジネスプロデュース力」がある人を特に求めています。No.1の会社を共に創っていける人と働いていきたいと思っています。
・伸び盛りの会社で、これまでのキャリアを活かして働きたい人
・実力主義の会社で働きたい人
・いつか起業したい人
・夢を実現するために成功体験を積み重ねたい人
・新しい仕事を自ら創り出し、責任を持って遂行できる人
・仕事を通じて仲間と喜びを分かち合いたい人
入江 和樹（第2プレミアムシップ営業部次長）
大学在学中、経営戦略の立案、実行、評価、改善提案などを手掛けるための「ビジネスコアスキル」について学び、卒業後、大手アパレルメーカーにてショップマネジメントに深く携わる。現在は、実店舗でのマネジメント経験とマーケティングスキルを存分に活かし、エンドユーザー視点にこだわったWebコンサルティングを提案している。
フリーセルは、ここ数年で大きな成長を遂げてきました。そのなかで事業本部は中核を担う営業組織で、現在は約70名の大所帯となっています。業績の向上にともない規模も拡大し、社員も増えていますが、社員は決して大企業にありがちな“歯車”ではなく、“主人公”として一人ひとりに責任と裁量があるのがフリーセルの営業の特徴だと思います。
これは、どういうことかと言うと、結果に対してしっかり責任を持てれば、やり方は自由であるいうことです。
私たち営業の仕事は、言うまでもなくお客様に利益をもたらすことですが、その利益をもたらすための手法を自分で決められるということです。もちろん、「中小・ベンチャー企業のWebコンサルティング」というマーケットでNo.1を目指している会社ですから、教育体制も充実していますし、体系化されたノウハウもあります。そんな環境のなかでスキルを磨きながらも、自分のこだわりだったり、発想だったり、自分のやり方で勝負できる。現在の会社のやり方・仕組みと合わずに力を発揮できないでいる方にとっては、自由でやりがいのある環境だと思います。
もう一点、フリーセルの営業の特徴を挙げるとすれば、単に数字を取ってくる営業ではないということです。中小企業の経営者様に対して、経営課題にまで踏み込んだコンサルティングができるのは、すごく面白いところですね。
部下の一人ひとりの成長を促し、一人ひとりの価値を高めることで、チームとして、部として、フリーセルとして価値を高めていきたいと思っています。私は今、営業部の次長職に就いていますが、マネージャー層の部下に対しては、一人ひとりが経営者のつもりで、自分のチームをひとつの会社だと思って取り組むように指導しています。先ほども申し上げましたが、目標があって、責任があって、自覚があれば、やり方は自由。自分のやり方で、自分の会社（組織）をどんどん発展させていってほしいと思っています。ですから、自分のやり方でチームをつくり、チームで結果を出してきたようなマネジメント経験がある人に、キャリア採用で入ってきてもらいたいですね。
限界なら超えればいい、現実なら変えればいい――
これは、私の好きな言葉なのですが、キャリア採用での入社をお考えの方にも、当てはまるんじゃないかなと思います。今の会社で能力を発揮できていないのなら、フリーセルで存分に発揮してください。逆に、フリーセルに入って現実と理想が違うなら、フリーセルのやり方に合わせるのではなく、フリーセルという現実を変えてしまってもいいと思うんです。自分自身の行動に責任が持てれば、ダイナミックに変革していく勇気も受け入れてもらえる会社ですし、そういったモチベーションを持った方に対する門戸は開かれています。